6B04120 Менеджмент

ПАСПОРТ ОП

Наименование ОП	6В04120 - Менеджмент
Код и классификация области образования	6B04 - Бизнес, управление и право
Код и классификация направления подготовки	6B041 - Бизнес и управление
Группа образовательных программ (ОП)	В044 – Менеджмент и управление
Язык обучения	Казахский, Русский
Трудоемкость ОП	240 кредит
Отличительные особенности ОП	-
ВУЗ-партнер	-
Цель ОП	Подготовка высококвалифицированных бакалавров менеджеров, готовых к эффективной управленческой деятельности, принимающих стратегические решения на разных уровнях, способных привести компанию к значимому конкурентному преимуществу на рынке.
Наименование присуждаемой степени	«Бакалавр бизнеса и управления»
Сфера профессиональной деятельности	-рынки (товарные, информационные; капитала, труда и др.), - государственные учреждения, -национальные компании и фонды, -квазигосударственный сектор, -частные предприятия и организации, -предприятия по оказанию услуг, -производственные и посреднические предприятия, -международные компании, -транснациональные компании, -общественные организации, -фирмы малого и среднего бизнеса
Результаты обучения	Выпускники образовательной программы характеризуются следующими способностями: РО 1 Свободно коммуницировать в профессиональной среде и социуме на казахском, русском и английском языках с учетом принципов академического письма и культуры академической честности РО2 Демонстрировать математические, общественные, социально-экономические знания в профессиональной деятельности; методы математической обработки данных, научного и экспериментального исследования, нормативные документы и элементы экономического анализа. РО3 Разработка рекомендаций по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов и/или ИКТ-проектов организации РО4 Иметь представление о категориально-понятийном аппарате микро-, макроэкономики, стратегического и оперативного менеджмента, управление персоналом, производственного и инновационного менеджмента. РО5 Принимать решения при разработке стратегии и тактики менеджмента, оценивая методы, используемые при управлении ресурсами и рисками проекта, а также коммуникации по вопросам стратегического и оперативного управления. РО6 Анализировать исследования по корпоративной культуре, уровня вовлеченности кадров в процесс принятия управленческих решений, используя результаты HR-аналитики, кадрового администрирования, коммуникационные кампании по вопросам диагностики трудовых отношений в организации. РО7 Участвовать в подготовке эффективной финансовой стратегии и инвестиционной политики компании, организационной структуры фирмы, оптимального распределения ресурсов предприятия. РО8 Разрабатывать корпоративные, функциональные и инструментальные методы в управлении отраслями, предприятиями, отдельными субъектами бизнеса, с участием в реализации стратегии управления изменениями и плана сопровождения организационных изменений. РО9 Использовать в стратегическом планировании и бюджетировании основные принципы финансов, бухгалтерского учета, аудита, менеджмента и маркетинга. РО10 Применять методы и инструменты государственного регулирования внешней и внутренней экономической политики ведущих стран и Казахстана. РО11 Использовать исследовательские, предпринимательские навыки и навыки работы в условиях нестабильности при помощи разнообразных интернет-инструментов. РО12Проектировать этапы индивидуальной и командной работы, с использованием различных методов управления.