Новости
Мухтар Толеген: «Инициатива каждого сотрудника будет поддержана»
- Просмотров: 18
Сегодня Председатель Правления - Ректор Южно Казахстанского исследовательского университета имени Мухтара Ауэзова, Мухтар Толеген провёл встречи с вновь принятыми на работу сотрудниками, а также с сотрудниками, вопрос о продлении трудовых договоров с которыми находится на рассмотрении.
Цель встречи узнать как сотрудники адаптируются в университете, выслушать их предложения и мнения а также обсудить дальнейшие направления работы.
Среди коллег поступающих на работу есть представители различных сфер. Радуeт что преподаватели, учёные исследователи, психологи, переводчики, специалисты в сфере молодёжной политики и других направлений приступают к работе с большим интересом. Ведь профессиональный потенциал и инициативы каждого сотрудника имеют важное значение для развития университета.
"Поэтому мы должны создать максимально благоприятные условия для молодых специалистов чтобы они могли реализовывать свои идеи, профессионально развиваться и активно участвовать в жизни университета" отметил Мухтар Толеген.
В ходе встречи были обсуждены вопросы трудовой дисциплины, служебной ответственности, профессионального развития, корпоративной культуры и вклада каждого сотрудника в достижение стратегических целей университета.
Такие встречи являются важным инструментом формирования открытого диалога между коллективом и руководством. Мнение каждого сотрудника будет учитываться а конкретные предложения и инициативы получат необходимую поддержку.
Цель встречи узнать как сотрудники адаптируются в университете, выслушать их предложения и мнения а также обсудить дальнейшие направления работы.
Среди коллег поступающих на работу есть представители различных сфер. Радуeт что преподаватели, учёные исследователи, психологи, переводчики, специалисты в сфере молодёжной политики и других направлений приступают к работе с большим интересом. Ведь профессиональный потенциал и инициативы каждого сотрудника имеют важное значение для развития университета.
"Поэтому мы должны создать максимально благоприятные условия для молодых специалистов чтобы они могли реализовывать свои идеи, профессионально развиваться и активно участвовать в жизни университета" отметил Мухтар Толеген.
В ходе встречи были обсуждены вопросы трудовой дисциплины, служебной ответственности, профессионального развития, корпоративной культуры и вклада каждого сотрудника в достижение стратегических целей университета.
Такие встречи являются важным инструментом формирования открытого диалога между коллективом и руководством. Мнение каждого сотрудника будет учитываться а конкретные предложения и инициативы получат необходимую поддержку.
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
